Na manhã desta sexta-feira (21) a Subsecretaria da Igualdade Racial de Guarulhos lançou a cartilha Por Uma Prática Antirracista no Serviço Público no auditório da Secretaria de Educação. O material tem como objetivo fornecer orientações para tornar as práticas institucionais mais inclusivas e respeitosas, contribuindo para um ambiente de trabalho e de atendimento ao público pautado na equidade e na justiça.

O evento faz referência ao Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial, instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 21 de março de 1960 em homenagem às vítimas do Massacre de Sharpeville, na África do Sul. A data reforça a luta contra o racismo e a desigualdade racial em todo o mundo, promovendo ações para a construção de sociedades mais justas e inclusivas.

Na abertura o subsecretário da Igualdade Racial de Guarulhos, Jorge Caniba Batista dos Santos, destacou a importância da cartilha para o município. “Precisamos trabalhar de dentro para fora, como no lançamento desta cartilha para os servidores públicos. Esse material reforça a nossa luta para que um dia possamos ter uma sociedade diferente, na qual o nosso país realmente coloque suas leis em prática, porque leis sérias já existem”. 

A cartilha serve como um instrumento para aprimorar a prestação de serviços públicos no município, considerando a diversidade racial da população, que inclui negros, indígenas, ciganos e outros grupos historicamente discriminados. O material também aborda os avanços legislativos para a proteção dessas pessoas e reforça a missão de oferecer serviços com equidade.

O evento contou com a palestra de José Alberto Saraiva Fernandes, diretor de Relações Institucionais da Universidade Zumbi dos Palmares, que abordou o acompanhamento das ações de implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). “Para a redução das desigualdades sociais a ONU acordou em adotar medidas e incluiu a ODS 18, sobre igualdade étnico-racial, tema sobre o qual precisamos promover mais estratégias em resposta ao racismo estrutural. Guarulhos está de parabéns pelo trabalho que toda a equipe técnica tem apresentado no enfrentamento do racismo”, destacou Fernandes.

A apresentação da versão digital da cartilha foi realizada por Greice Oliveira, assistente social da Subsecretaria de Igualdade Racial de Guarulhos. “Nenhum gestor público pode deixar de olhar para os indicadores e organizar as políticas a partir desses dados. O quesito raça-cor é fundamental para isso. Quando falamos de racismo, ele não se manifesta apenas no xingamento. Às vezes, quando você tem uma atitude discriminatória com alguém, a pessoa classifica como apenas uma brincadeira. Mas é importante estar atento ao que acontece no ambiente de trabalho e tratar com seriedade essas situações, principalmente pelas chefias”, explicou Greice ao contextualizar o racismo na sociedade.

Em Guarulhos, dados do IBGE indicam a seguinte composição populacional: 50,3% se declaram pretos ou pardos, 48,6% brancos, 0,94% amarelos (de origem oriental) e 0,12% indígenas.

Durante o evento foi enfatizado o compromisso da gestão em garantir que a população negra, bem como outros segmentos raciais e étnicos, tenham seus direitos respeitados e assegurados por meio da implementação de práticas mais assertivas.

Para acessar a cartilha Por uma Prática Antirracista no Serviço Público clique em https://qr-code.click/i/p/67dd475849866.

Fotos: Márcio Lino/PMG